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© Éva minem/INRS/2019

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Les RPS (risques psychosociaux), tout le monde en parle. Mais trop peu encore savent vraiment comment les identifier et les évaluer. Conditions de travail altérées, pression commerciale, surcharge de travail, harcèlement, organisation du travail défaillante… les facteurs qui peuvent conduire à l’apparition de ce phénomène sont multiples. Tous les secteurs d’activité et toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont concernés. Et tous les salariés sont susceptibles de l’être. Si le problème est grandissant il n’en est pas pour autant une fatalité.

Afin d’aider les entreprises dans la mise en place de démarches adaptées, l’INRS a créé plusieurs outils méthodologiques pratiques et ciblés. « Faire le point RPS », destiné aux petites entreprises, « Évaluer les facteurs de risques psychosociaux : l’outil RPS-DU », pour les structures de plus 50 salariés, plus un ensemble d’affiches, de dépliants et de brochures sont à la disposition de tous sur le site de l’organisme de prévention des risques professionnels. Et pour compléter son offre et permettre de répondre à un grand nombre de questions que suscite le sujet, l’INRS diffusera le 19 mars prochain à 11 h sur son site le webinaire « Outil faire le point RPS Comment évaluer les facteurs de RPS dans les petites entreprises » animé par un expert de l’institut.  

Propos recueillis par A.C.

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