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QUESTIONS-RÉPONSES

Les thèmes des questions présentées sont issus des assistances assurées par les experts de l’INRS. Les réponses apportées ici sont données à titre indicatif et ont pour objectif de fournir des éléments d’information. Elles ne pourraient, en aucun cas, être considérées comme des textes de référence.

Question : Je travaille dans un atelier de découpe du bois. Il y a peu, l’un de mes collègues a eu un comportement agité avec des propos incohérents, qui le mettaient en danger. Comment réagir dans un cas comme celui-ci ?
Réponse : La situation que vous décrivez relève d’un trouble aigu du comportement. Plusieurs causes, associées ou non, peuvent en être à l’origine (cf. encadré) et cela nécessite une prise en charge en urgence. Ainsi, quand un salarié remarque que l’un de ses collègues a un comportement inhabituel et dangereux, il doit prévenir l’employeur (ou son représentant) et les secours (sauveteur secouriste du travail, services de secours externes à l’entreprise…).

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