La prise en compte de la santé des salariés ne doit pas être considérée comme une « charge » affectant la performance d’une entreprise. La démarche et les pratiques de prévention des risques professionnels, dès lors qu’elles impliquent l’ensemble des salariés et des services de l’entreprise, peuvent être un moteur de performance globale.

« La performance d’une entreprise dépend de ses salariés. » Cette affirmation de Pierre Canetto, chargé de projets à l’INRS, pourrait passer pour une lapalissade. Pourtant, il suffit de regarder ce qui se cache derrière cette évidence pour se rendre compte que le sujet est beaucoup plus complexe qu’il n’y paraît. « La motivation des salariés, leur implication et leur bien-être constituent un important levier de compétitivité », poursuit Pierre Canetto. Un constat qui ne laisse aucun doute sur le lien entre santé et sécurité au travail et performance alors que trop souvent encore, la prévention des risques professionnels est vue comme un frein à la performance. (…)