De plus en plus d’entreprises en France se dotent de centres de formation en interne. Si ces initiatives sont souvent motivées en premier lieu par des difficultés de recrutement et le besoin de pourvoir des postes aux compétences rares, les connaissances pratiques qui y sont enseignées – sur le matériel propre à l’entreprise, dans son environnement de travail et selon son organisation propre – sont aussi l’occasion de former aux bonnes pratiques et de sensibiliser de façon concrète aux questions de sécurité.

De plus en plus, les entreprises développent ou acquièrent des solutions innovantes pour améliorer les conditions de travail de leurs salariés. Mais est-ce la garantie de produits ou procédés efficaces et sûrs ? Cette finalité vertueuse ne dispense pas de faire l’analyse du besoin, de mobiliser toutes les parties prenantes pour s’assurer que la technologie est bien adaptée à la situation réelle, et de veiller à son intégration et son suivi.