En bref

Conception de lieux de travail

Le secteur du bois, nouvelle déclinaison de Mavimplant

Pour implanter leurs futurs locaux de travail en prenant en compte la santé et la sécurité des salariés, les TPE/PME disposent, depuis 2015, d’un logiciel de conception de maquettes 3D, disponible en ligne : Mavimplant. Cet outil informatique, lancé par l’INRS et libre d’accès, s’adresse à des maîtres d’ouvrage occasionnels, il est donc conçu pour être simple d’utilisation, grâce à des fonctions de guidage et de progression. Depuis son lancement, cette application-métier a été déclinée pour différents secteurs (boulangerie-pâtisserie-glacerie, entretien et réparation automobile-carrosserie industrielle, logistique…). La dernière, mise en ligne en juin 2024, est consacrée aux ateliers bois (menuiserie, agencement et fabrication de charpente). Elle permet de définir le meilleur agencement des zones de transformation du bois (débit, placage, usinage, traitement de surface, séchage, finition, montage…), de nettoyage, de maintenance et des espaces logistiques, tout en respectant les règles de prévention spécifiées à chaque étape de la conception 3D (mécanisations des manutentions, installations de systèmes de captage à la source, mises à disposition d’équipements appropriés, aménagements des postes de travail, encoffrements des machines…). Pour faciliter l’élaboration du projet, à chaque choix d’équipement ou d’implantation de poste de travail, des fenêtres pop-up apparaissent pour alerter l’utilisateur sur les mesures de prévention à prévoir. « L’utilisateur construit progressivement un ou des scénarios d’agencement en concertation avec les acteurs du projet (utilisateurs, intervenants extérieurs, architecte, experts…). Il peut ainsi, à tout moment, partager son projet et éditer des rapports générés par le logiciel, dont le plus abouti servira de base à l’architecte pour lancer le projet », souligne Remiel Feno, responsable d’étude à l’INRS. En cela, Mavimplant constitue un outil de dialogue permettant d’impliquer les futurs utilisateurs. Il favorise un processus itératif pour coconstruire les futurs locaux de travail en intégrant les exigences de prévention, au plus près de la réalité du terrain.

Sanitaire et social 

Une subvention accrue

Afin réduire les contraintes physiques auxquelles sont exposés les salariés, l’Assurance maladie-risques professionnels propose à toutes les entreprises relevant du régime général la « subvention prévention des risques ergonomiques ». Il s’agit d’une aide financière en faveur d’actions de prévention (diagnostics ergonomiques, formations, acquisition d’équipements…) et de sensibilisation, des aménagements de postes de travail. Elle permet aussi une prise en charge des frais de personnel de prévention dédiés à ces actions. Depuis le 1er juillet dernier, cette subvention prend aussi en compte un accord de branche concernant le secteur sanitaire, social et médicosocial privé à but non lucratif (dite BASS). Résultat : les associations du secteur peuvent bénéficier d’une aide financière accrue, allant jusqu’à la prise en charge de 85 % de la facture, contre 70 % sans accord de branche. Pour les structures de moins de 200 salariés et les travailleurs indépendants, le plafond par type d’investissement passe de 25 000 à 50 000 €, et le plafond maximal par entreprise pour la période 2024-2027, de 75 000 à 125 000 €. Pour bénéficier de cette aide, les associations doivent faire leur demande en ligne via le site net-entreprises.fr.

Aéroport 

Un accord pour les seniors

En juillet dernier, la direction d’Aéroports de la Côte d’Azur et la CFDT ont signé un accord aménageant les conditions de travail et de maintien dans l’emploi des seniors. Parmi les mesures retenues, l’entreprise facilite l’aménagement des horaires des salariés de 58 ans et plus ou de 56 ans reconnus travailleurs handicapés, ayant été soumis à des pénibilités spécifiques (efforts physiques, horaires par roulement…). Elle consacre en outre aux seniors 5 % du budget pédagogique de formation du plan de développement et propose une formation à la pédagogie à ceux qui souhaitent s’impliquer dans la transmission de leurs compétences, via le tutorat. Elle permet enfin la réduction d’activité pour les salariés en fin de carrière.

Événement

L'INRS étoffe son offre de formations pour 2025

Le tout nouveau catalogue de formations de l’INRS vient de sortir, pour l’année 2025. Consultable en ligne, il est destiné aux entreprises du régime général, et s’adresse plus précisément aux :

• préventeurs et spécialistes de la prévention en entreprise ;
• formateurs d’organismes de formation et d’entreprises ;
• services de prévention et de santé au travail ;
• responsables des RH et managers ;
• et plus largement aux salariés du régime général de la Sécurité sociale.

Il propose ainsi une soixantaine de stages, en présentiel de 1 à 14 jours – avec de nombreuses sessions sur une semaine de 3-4 jours –, mais aussi en distanciel. « Ce sont des formations qui proposent plusieurs classes virtuelles réparties sur une ou plusieurs semaines, précise Nicolas Fauvel, du département Formation de l’INRS. Ces formations peuvent aussi être tutorées avec une personne de l’INRS… Nous avons aussi des formats dits hybrides qui allient présentiel et distanciel. » Parmi les nouveautés, citons un stage destiné aux préventeurs exerçant en entreprise ou en service de prévention et de santé au travail qui propose de décrypter les nouveaux modes de management et d’organisation des entreprises et les liens avec les facteurs de santé et de sécurité (réf. JJ1234. « Accompagner les mutations du travail et des organisations du point de vue de la santé et de la sécurité au travail »). En 2023, environ 1 600 personnes ont été formées par l’INRS, auxquelles il faut ajouter 30 000 personnes ayant suivi des autoformations en ligne de l’INRS.

Chiffres 

Cadres, ouvriers et espérance de vie

Les dernières statistiques de l’Insee sur l’espérance de vie ont été publiées en juillet dernier. Entre autres enseignements, ces chiffres indiquent que les cadres vivent cinq ans de plus que les ouvriers. Par rapport aux années 1990 au cours desquelles cet écart était de sept ans, ce chiffre peut être considéré comme une amélioration. Il n’en demeure pas moins que cette disparité reste importante. Les statisticiens y voient notamment la conséquence des différences de modes de vie. « Les comportements de santé à risque, les moindres recours et accès aux soins, ou encore l’obésité sont moins fréquents chez les cadres que chez les ouvriers », avance l’Insee qui souligne également le rôle évident des inégalités de conditions de travail : « Les cadres sont moins soumis aux risques professionnels que les ouvriers. »

Sylviculture

Gare aux chenilles processionnaires !

Elles colonisent les chênes et résineux de la famille des pins. Dotées de poils urticants contenant une protéine toxique très irritante et inflammatoire, susceptibles d’entraîner des symptômes variés (boutons, toux, asthme…), les chenilles processionnaires sont reconnaissables à leur déplacement en file indienne. Dans son étude CheniPro, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) s’est intéressée à l’exposition professionnelle à ces insectes. Sans surprise, les salariés des métiers du bois ou de la forêt, de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts ou au contact des chevaux sont les plus exposés. Le pourcentage atteint 81 % pour les premiers, 75 % pour les professionnels des espaces verts et 38 % pour les métiers équins. L’agence préconise de mener des campagnes de prévention à leur destination et recommande le port d’équipements de protection en cas d’intervention dans une zone où les lépidoptères sont présents : combinaison jetable, chaussures montantes, gants étanches à manchettes, et sous-gants jetables, casque avec cape à ventilation assistée…

Travaux publics

Un guide pour des travaux routiers sous circulation

Lors d'interventions sur les équipements routiers, et afin de prévenir le risque de collision entre salariés qui réalisent ces opérations et usagers de la route, l’option la plus sûre consiste à intervenir hors-circulation en mettant en place une déviation ou un basculement de la chaussée. Mais ce n’est pas toujours réalisable. Dans ce cas, le risque heurt est important et la réduction du risque passe par une préparation de chantier rigoureuse. Co-édité par le Syndicat des équipements de la route (SER) et l’OPPBTP, le guide Équipements de la route – Réaliser des travaux sous circulation en sécurité répertorie les récommandations de la démarche « Chantier franchement sûr ». Articulé autour de 10 règles d’or et 16 fiches pratiques classées par type de voie et de chantier, le guide est téléchargeable gratuitement depuis le site preventionbtp.fr. Il donne les clés pour bien organiser la zone d’intervention (déviations, signalisation, espace de cheminement piéton, séparateurs modulaires de voies…). Il rappelle l’importance des études des modes d’exploitation en amont du chantier pour tenir compte de la méthode de réalisation des travaux, des besoins d’emprise du chantier ainsi que des conditions de sécurité et de la fluidité du trafic.

Concours vidéo INRS

L’édition 2025 est lancée

Comme chaque automne depuis treize ans, la rentrée scolaire est ponctuée par le lancement du concours vidéo de l’INRS destiné aux élèves de l’enseignement secondaire professionnel. Le principe : inviter les élèves et leurs responsables pédagogiques à réaliser une vidéo sur le thème de la prévention des accidents du travail et/ou des maladies professionnelles. La compétition se déroulera jusqu’au 3 avril 2025, et tous les détails sont à retrouver dans le règlement du concours. Les établissements souhaitant participer peuvent s’inscrire dès à présent en s’enregistrant sur : www.esstinrs.fr/concoursvideo2025.