Dossiers

Si certains d’entre eux sont tout à fait inoffensifs, d’autres peuvent, à l’usage, se révéler nocifs pour la santé : les rayonnements optiques artificiels (ROA). Présents dans de nombreuses activités professionnelles, leurs ...

Les effets négatifs sur la santé physique et mentale des horaires atypiques sont de mieux en mieux connus. Si l’action de prévention la plus efficace consiste à réorganiser l’activité pour instaurer des horaires standards en journée, ...

Au quotidien, nous respirons tous de la poussière en permanence… En milieu professionnel, des expositions supplémentaires à diverses particules sont susceptibles de survenir, et les effets néfastes que celles-ci, quelle que soit leur nature, peuvent provoquer ...

Le risque de violences externes concerne tout travailleur amené à côtoyer du public. Si les mesures de protection contre les agressions sont nécessaires, revoir la relation de service et l'organisation du travail doivent permettre aux entreprises de prévenir ...

La lombalgie - communément appelée « mal de dos » - est régulièrement représentée comme le mal du siècle. Il s’agit aussi d’un enjeu important de santé au travail puisqu’elle touche un grand nombre de ...

Si les différents acteurs de la chaîne logistique ont l’habitude de collaborer pour améliorer la productivité, ils ont tout à gagner à se coordonner sur les questions de santé et sécurité au travail. Par un effet de propagation, ...

Générer moins de déchets pour réduire l’impact sur l’environnement : dans son engagement pour une économie circulaire, la plasturgie réinvente ses modèles et mise sur la réutilisation et le recyclage. Des transformations sont en ...

Inspection du travail, Anact, OPPBTP, Carsat... En France, il existe différents acteurs de la prévention des risques professionnels. Si chacun a son rôle à jouer pour améliorer les conditions de travail, ils sont régulièrement amenés ...

La crise sanitaire est passée par là et l’hôtellerie en est sortie sonnée. De nombreux salariés manquent à l’appel et les difficultés de recrutement obligent les employeurs, en plus de leurs obligations légales, à ...