Industrie

Claude Maqua, responsable sécurité, environnement et énergie chez Setforge Hot Formers : Nous fabriquons des pièces de transmission pour les véhicules thermiques et électriques qui pèsent de 200 grammes à 7 kilos. Depuis deux ans, pour accueillir les nouveaux embauchés, nous utilisons la réalité virtuelle. Ça consiste à porter un casque et à déambuler dans les ateliers. Via ce casque, le nouvel embauché va voir des films, des questions... concernant les risques principaux. Il y a un module lié à l'accueil en général de la société, au port des EPI, à la circulation des chariots élévateurs, à la manutention des pièces et à l'utilisation des produits chimiques. Le module de la circulation des chariots est un peu plus long, parce qu'il sert aussi à nous assurer que les habilités Caces ont bien compris les risques liés à notre entreprise. La formation par la réalité augmentée, ça permet d'avoir une personne qui va rester concentrée durant tout l'accueil sécurité, qui dure à peu près une heure et demie. Et ça les intéresse d'utiliser un moyen un peu plus moderne que de rester en salle. Ce qui est important, c'est de ne pas recréer un nouveau risque. Donc le nouvel embauché porte un gilet fluo parce qu'il va lui, rester très concentré sur ce qu'il voit devant les lunettes, donc ne verra pas les caristes, ne verra pas les pièces chaudes. Donc il est accompagné soit par le responsable sécurité ou un personne qui fait les accueils sécurité et le guide et surveille tout ce qui se passe aux alentours. Un des futurs objectifs, ce serait d'utiliser cet outil-là pour créer des modules propres à différents risques et à re-sensibiliser notre personnel permanent.