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Sécuriser les premiers pas en entreprise

Tuoprév' accueil : un outil pratique pour accueillir les jeunes

L'INRS et l’Assurance maladie-risques professionnels ont développé la démarche TutoPrév’ pour accompagner les premiers pas des nouveaux arrivants en entreprise. Celle-ci comprend plusieurs outils, dont TutoPrév’ Accueil. Un dispositif facile à prendre en main, adapté au jeune public. Décryptage.

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Corinne Soulay - 01/04/2026
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Vue d'une planche TutoPrev Accueil.

TutoPrév' Accueil, c'est quoi ?

TutoPrév’ Accueil peut être utilisé dans le cadre d’actions de formation à la santé et à la sécurité au travail en entreprise ou dans l’enseignement professionnel. L’objectif est de permettre aux futurs salariés ou nouveaux embauchés d’acquérir des compétences pour :
 

  • observer et repérer les dangers dans des situations de travail ;
  • identifier les causes à l’origine d’atteintes à la santé dans le cadre professionnel ;
  • proposer des mesures de prévention, en privilégiant les mesures de suppression ou de réduction du risque, avant les mesures de protection collective et individuelle.

C’est pour qui ?

Stagiaire de lycée, apprenti, CDD, CDI, intérimaire, stagiaire de la formation professionnelle… TutoPrév' Accueil s’adresse à tous les nouveaux arrivants dans l’entreprise, quel que soit leur statut. Il aide les personnes en charge de l’accompagnement  de ces nouveaux arrivants (maître d’apprentissage, tuteur en entreprise, enseignant…). Il leur permet de vérifier les acquis du nouvel embauché en matière de santé et de sécurité au travail, de repérer les connaissances complémentaires qui lui seront nécessaires et, le cas échéant, de mettre en place des actions d’accompagnement adaptées.

Mode d'emploi 

Cet outil comprend différents supports :

  • des planches illustrées montrant des situations de travail caractéristiques du secteur d’activité. Après les avoir observées, le nouvel embauché doit identifier les situations à risque, puis proposer des solutions pour améliorer la situation ;
  • des planches et tableaux de correction destinés au tuteur afin d'associer situation à risque, conséquence sur la santé et mesures de prévention envisageables.

Après la réalisation de cet exercice, le tuteur et le nouvel arrivant se déplacent dans l'entreprise et échangent sur les situations à risque et les actions de prévention mises en œuvre dans l'entreprise.

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